Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia pada Karyawan Endorphins Cookies Cabang Pluit
DOI:
https://doi.org/10.61166/jiapmp.v1i2.17Keywords:
Manajemen, Sumber Daya ManusiaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen sumber daya manusia (MSDM) pada karyawan Endorphins Cookies Cabang Pluit dengan fokus pada rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, serta work-life balance. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen masih dilakukan secara sederhana tanpa standar yang baku, pelatihan lebih menekankan pada praktik langsung di lapangan, dan penilaian kinerja masih bersifat subjektif. Meskipun demikian, terdapat faktor pendukung berupa komunikasi tim yang solid, loyalitas karyawan, serta kompensasi yang cukup kompetitif. Temuan juga menunjukkan adanya kendala dalam hal beban kerja tinggi yang dapat memengaruhi keseimbangan kerja dan kehidupan karyawan. Secara keseluruhan, penerapan MSDM di cabang ini sudah cukup baik, tetapi masih perlu ditingkatkan dalam hal sistem rekrutmen, program pelatihan, serta mekanisme penilaian kinerja yang lebih terstruktur. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajemen Endorphins Cookies Cabang Pluit untuk mengoptimalkan strategi MSDM demi meningkatkan kinerja karyawan dan menjaga keberlanjutan usaha.
References
Agustinus, E., Sopiyana, M., & Mulyani, N. (2022). Sosialisasi Legalitas dan Manajemen Usaha Bagi UMKM di Tangerang Selatan. Dedikasi PKM, 3(3), 317-322.
Akbar, M., Rokana, E., Lokapirnasari, W. P., Safitri, E., & Winahyu, N. (2023). Manajemen Usaha Ternak Kelinci. Penerbit NEM.
Amalia, N. R., & Syaipudin, L. (2023). Integrated Marketing in Subway Fast Food Restaurant Franchises. Journal of Nusantara Economy, 2(2), 45-55.
Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan manajemen sumberdaya manusia dalam organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128-138.
Apiyani, A. (2024). Optimalisasi manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan Islam. Jurnal Tahsinia, 5(4), 499-511.
Asriyanti, S., Febrianti, A. A., Wulansari, F. N., Mubarok, S., & Anshori, M. I. (2024). Peran strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan produktifitas kerja karyawan. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(3), 08-21.
Harahap, N. (2020). Penelitian Kualitatif (H. Sazali (ed.)). Wal Ashri Publishing.
Luthfi, A., Hakim, L., Purnama, C., & Syaipudin, L. (2025). Tata Kelola Sumber Daya Manusia pada Manajemen Media Berita Kabar Mojokerto. Almawarid: Journal of Management and Business Sciences, 1(2), 73-80.
Najib, M. A., Awwalin, I. N., & Syaipudin, L. (2024). Manajemen Pengelolaan Infrastruktur Pendidikan dalam Menyambut Era Digitalisasi 5.0; Studi di MTs Negeri 1 Tulungagung dan MTs Darul Falah Tulungagung. Jurnal Ilmiah Pengayaan Pembelajaran dan Pendidikan Islam, 1(1), 9-23.
Nirmala, N., Suzana, A. J., Nugraha, G. A., Achadi, A., Koesoemasari, D. S. P., & Zumaeroh, Z. (2022). Manajemen Usaha Rumahan di Masa Pandemi. Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia, 2(4), 1159-1168.
Pramudita, A. C., & Syaipudin, L. (2025). Manajemen Keuangan dalam Pengembangan Potensi Pariwisata Syariah di Gunung Budeg Tulungagung. AKSAYA: Jurnal Rumpun Akuntansi Publik, 1(2), 60-66.
Purnama, C. (2024). Career Development On Employee Performance. Journal of Management, 3(1), 195-198.
Purnama, C., Rahmah, M., Fatmah, D., Hasani, S., Rahmah, Y., Rahmah, Z. Z., ... & Anam, C. (2024). Enhancing loyalty in Islamic hospitals: Exploring customer experience as mediating variables. Review of Islamic Social Finance and Entrepreneurship, 121-136.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Thalibana, Y. B. W. (2022). Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, 1(4), 01-09.
Wahyudi, A., Assyamiri, M. B. T., Al Aluf, W., Fadhillah, M. R., Yolanda, S., & Anshori, M. I. (2023). Dampak transformasi era digital terhadap manajemen sumber daya manusia. Jurnal Bintang Manajemen, 1(4), 99-111.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dwi Agustin, Muhammad Zakki Multazam
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
